招工难，对于节后的中山企业来说，已经成为普遍的难题。但是，各行各业所面临的困难千差万别，解决的方案也各式各样。为此，本报分别选取中山纺织服装、家电建材、玩具、家具木制品、灯饰、新能源六大代表性行业，对招工难进行更细分、更深入的调查，以了解各行业的用工特点，以及它们根据行业特色分别采取了哪些措施来应对当前的用工荒。

在众多行业中，纺织服装、玩具两大行业缺工最为严重，而尤以部分玩具企业的用工缺口较为巨大。在谈及招工难时，不少企业反映解决问题最根本的出路还在提高薪酬待遇，因此各行业的效益如何，也在很大程度上影响了他们能否在节后招徕更多的工人。

在中山，三乡、东升、大涌等镇，都以家具木制品为发展镇域经济的重要产业，同时作为劳动密集型行业，用工需求也非常大，据记者了解，在中山不少家具木制品企业用工规模超过千人甚至达到数千人。在记者采访的过程中，不少家具木制品企业表示，由于整个行业工资待遇较高，因此招聘压力相对较小，即便招工困难，只要愿意适当提高工资待遇，工人还是愿意进厂上班。

对于家具木制品行业来说，虽然也是劳动密集型行业，但工人大多为熟手技术工人，不少工人进厂之前对木工活有所了解，因此他们的工资待遇都相对较高，员工流失率也就相对较低。据其介绍，目前中山家具行业大部分企业缺工率约为20%，也有少部分企业缺工率在30%左右，家具行业虽然也面临着招工困难的问题，但是主要缺的还是熟手技术工人。中山家具行业如办公家具、红木家具、仿古家具在国内较有特色，行业效益一直都还不错，员工工资待遇普遍不低。

日前，为了帮助企业解决招工困难的难题，港口镇劳动部门专门组织镇内数家大型企业前往江西招聘，而中山大型玩具企业之一崇高玩具厂也在招聘企业之列。在金融危机刚发生不久，崇高玩具厂因为订单大减，曾不得不裁减部分员工以度过危机。随着全球经济形势逐步好转，国外订单开始逐步增多，崇高玩具厂的用工数量也在订单的刺激下瞬间增多，据了解，崇高玩具厂新春过后缺工达数千人之多。

大型玩具企业用工数量不少为数千甚至上万人，一旦缺工缺口将非常大。同时由于中山大部分玩具企业为代工，技术含量较低，因而工资待遇在众多行业中也不具备竞争优势，因此在招工困难的时候，玩具企业用工可能更为困难，在其他企业提高待遇争抢工人时，玩具企业更是雪上加霜。以一个芭比娃娃为例，美国卖9.99美元，而我们中国制造的出厂价才1美元，这1美元还不是利润，玩具行业的利润有多低可想而知，因此大幅度提高员工待遇对于纯代工玩具企业来说难度不小。